Al in het Plan van aanpak houden we rekening met de gewenste tussen- en eindresultaten van het onderzoek.
Wil je dat het onderzoek uitmondt in een (online?) training, zodat alle medewerkers de uitkomsten van het onderzoek meenemen in hun vak? Of wil je gedurende het gehele onderzoek een actief Twitter-account, zodat je organisatie zich met kennis van zaken kan mengen in het publieke debat? Wil je een wetenschappelijk artikel of een gedegen onderbouwing, zodat jullie werkwijze de erkenning krijgt die het verdient? Een symposium, waarbij je een brede kring belanghebbenden uitnodigt? Een combinatie van dit alles èn een onderzoeksrapport?
Er is vanalles mogelijk! Juist daarom is het belangrijk om te investeren in een goede start en afspraken te maken die ten dienste staan van het doel van het onderzoek en de context van de organisatie.
>>Hoe zat het ook alweer met de Vraagverheldering?<<
>>Of: je wilt een onderzoek! Leg nu contact!<<